尺碼S,M,L,XL,XXL,XXXL,XXXXL
logo可
適合行業工廠車間
顏色多種可挑選
產品類型上衣
布料多種可挑選
適用季節春秋冬
款式多種可挑選
工作服創造特的企業文化： 工作服在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計特的職業裝，同時，還能體現企業的*觀，比如深色調和保守的工作服能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現企業的**精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業的影子，工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。除了工作服外，更多的企業也開始注重工作鞋的統一，一方面是統一形象的需要，另一方面，統一訂購鞋也是企業防護所必須要考慮的。
定做工作服溝通需求： ①想要什么類別的服裝？是西服、襯衫、夾克，還是POLO衫，用于什么行業？ ②數量大概多少套？什么時候交貨期？價格多少？ ③貴公司地址、您的姓名、部門，約定上門拜訪時間（攜帶樣衣、款式圖、面料色卡）。
工作服定做廠家認為，好的工作服應滿足一下要求：
一、健康工作服的要求
1、有利于體溫的調
2、不影響呼吸，血液循環等生理機能;
3、能促進皮膚的生理機能，至少不妨礙這種機能;
4、能促進嬰幼兒、青少年的生長發育，而不抑制生長發育。
二、工作服可以防止和災害的發生
1、能夠保護人體不受外界危害的侵襲;
2、制作工作服的材料必須對人體無害;
3、工作服不能對身體的主要臟器產生異常影響，這是非常重要的一點。
三、工作服要符合經濟及生活條件
1、穿用的工作服應與家庭、工作單位以及一般社會活動相融洽;
2、選用工作服應考慮本身的經濟狀況。
從事工作服研究的所有部門都應當了解，以便研究設計出人們喜愛、有利于健康的工作服款式來
訂制工作服有三點應予重視：一是應當**選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。如今的社會，每個崗位做的工作都是不同的，工人所面對的問題和風險都是不一樣的。定**做工作服廠家做衣服的目的，就是為了讓工人*加適應他們所面對工作環境，高工作的效率，保護員工的的作用。
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